1、2026届统分统招大学本科及以上学历毕业生；
2、学习成绩优秀，综合排名20%以上；
3、具备较高的政治素养，党员优先；
4、认同房地产行业工作特点，具有较强责任心、内驱力、成功意愿；
5、作为公司青云储备干部-管培生，服从工作地点调配。

校园宣讲→网申简历→科学测评→AI面试→初试→笔试→复试→终试→体检→录用，签订就业协议书。

公司将为员工提供具有竞争力的薪酬、福利。除国家规定的五险一金外，公司还为员工提供了绩效奖金、交通津贴、通讯津贴、住房福利津贴、意外商业保险、补充医疗保险、工龄津贴、节日福利、企业年金、餐补等。

中国电建地产公司将安排已录用学生到公司相应岗位进行工作实习，一方面是为了能够帮助学生更加快速地了解企业文化、熟悉企业环境，为未来的工作打下基础；另一方面，也为了能使学生提前感受工作氛围、掌握工作方法，加快角色转变的步伐。
在实习期间，中国电建地产公司将为实习生提供实习工资，同时提供良好的实习环境，在工作与生活方面尽可能提供有力的保障。

中国电建地产公司十分重视校招学生的培养与发展，并具备完善的培训体系、培养机制。通过“HELP”四导师制、脱产培训、在岗培训、轮岗锻炼以及跨级试岗等多种培养方式，同时配套相应的考核与激励措施，确保青云计划招聘的学生尽快成长为一名优秀的专业、管理型人才。

一线实践实战锻炼；独特的四导师制；专项24M培养计划；总部、区域/专业公司、一线项目之间跨级跨岗机会；专属“强基工程”，助力全方位发展；为青年人才开辟职业发展专业及管理双通道，助力青年人才成长成才。
在岗位晋升方面，公司以公开、公正、平等、择优的原则，常态化面向全员组织集中选聘，通过升迁竞争选拔优秀人才。